Responsabilitate regională
HS Timber Group se consideră a fi un angajator responsabil și un pol economic, în special în zonele dezavantajate din punct de vedere economic. În România, suntem una dintre cele mai mari și cele mai performante companii active în industria forestieră și de prelucrare a lemnului.
Cumpăram aproximativ 6% (2019) din lemnul recoltat pe piața din România. Numai în România, am creat, prin activitățile noastre, aproximativ 4.000 de locuri de muncă în industrii conexe, pe lângă cele 2.700 de locuri din muncă din cadrul companiei.
Pentru HS Timber Group, respectarea tuturor cerințelor legale și contribuția în folosul comunității prin impozitele și taxele pe care le plătim, sunt de la sine înțelese.
În același timp, dorim să promovăm în mod activ dezvoltarea durabilă a comunităților și a regiunilor în care ne desfășurăm activitatea. Este deosebit de important pentru noi să acordăm asistență pentru instituțiile sociale și de sănătate, precum și pentru școli și programe educaționale.
Depunem toate eforturile pentru a ne asigură că lemnul de rășinoase pe care îl prelucrăm provine din silvicultură durabilă. Pentru noi, în condițiile în care nu desfășurăm activități de exploatare, aceasta înseamnă că trebuie să menținem și să îmbunătățim în continuu un sistem prin care să ne asigurăm că materia primă provine din păduri gestionate responsabil și din parchete de exploatare autorizate. Ne verificăm lanțul de aprovizionare pentru a exclude lemnul din Parcuri Naționale și păduri virgine și, ca un pas următor în ceea ce privește protejarea biodiversității, cercetăm fezabilitatea adăugării unor noi măsuri de verificare în ceea ce privește pădurile primare (chiar dacă nu prelucrăm bușteni de mari dimensiuni).
Prin sprijinul acordat Fundației Pădurea de Mâine (www.padureademaine.ro), ne angajăm de asemenea în proiecte extinse de reîmpădurire, care vin în sprijinul comunităților locale.
8.1. Contribuția la dezvoltarea economică
În 2019, HS Timber Group a generat în România venituri salariale brute de 35,4 milioane de Euro.
De asemenea, HS Timber Group a contribuit la bugetul național cu 20 de milioane de Euro, reprezentând taxe pe profit, contribuții sociale și taxe pe venit ale angajaților. Din 2003, aceste contribuții se ridică la 248 milioane de Euro. HS Timber Group investește continuu în unitățile din România. În 2019, HS a investit în România peste patru milioane de Euro.
De la intrarea pe piața din România în 2002, cheltuielile totale de capital ale companiei au depășit 800 de milioane de Euro.
8.2. Angajament față de societate
Responsabilitatea socială corporativă la HS Timber Group înseamnă că privim mai întâi la ceea ce putem îmbunătăți pe plan intern, astfel încât să nu risipim deloc lemnul, să îi adăugăm cea mai mare valoare, să ne reducem amprenta ecologică și să acționăm ca un angajator responsabil, creând astfel locuri de muncă sigure și atractive.
Cu ajutorul părților interesate, implementăm un proces continuu de îmbunătățire a procedurilor, a măsurilor pe care le luăm pentru a ne asigura că lemnul pe care îl prelucrăm este legal și recoltat din păduri administrate durabil. În acest fel, ne străduim să devenim un lider al industriei, determinând o schimbare sistemică în ceea ce privește trasabilitatea lemnului, de exemplu. Cunoaștem realitățile sociale și economice din comunitățile din jurul fabricilor noastre din România și sponsorizăm o varietate de proiecte, pentru a le îmbunătăți accesul la servicii sociale, educaționale și medicale corespunzătoare. Din 2010 până în 2019, HS Timber a oferit sponsorizări în România în valoare de aproximativ 6,82 milioane de euro.
Intervențiile noastre CSR sunt în ariile social, mediu și de perspectivă.
Social
Sprijinim proiecte și inițiative care îmbunătățesc serviciile comunitare din regiunile în care ne desfășurăm activitatea – în grădinițe, școli, locuințe pentru persoane defavorizate, facilități pentru cei săraci și vârstnici, servicii de urgență, clădiri publice, precum și evenimente comunitare.
Mediu
Susținem și dezvoltăm proiecte și inițiative care contribuie la administrarea sustenabilă a pădurilor (inclusiv certificarea pădurilor), trasabilitatea lemnului, reîmpădurirea și protejarea zonelor cu biodiversitate ridicată.
De perspectivă
Sprijinim educația, cercetarea, dezvoltarea și inovarea în domeniul forestier și al industriei lemnului prin burse (la universități și colegii tehnice), dotarea laboratoarelor, proiecte și evenimente.
8.3. Principalele proiecte de responsabilitate socială
În 2019, HS Timber Group a investit circa 560.000 de Euro în proiecte de responsabilitate socială. În cele ce urmează sunt prezentate câteva detalii despre principalele proiecte din această sferă.
8.3.1. Burse pentru studenții la silvicultură și ingineria lemnului
Programul de burse al HS Timber Group a oferit asistență financiară studenților la silvicultură și ingineria lemnului din 2015, pentru a încuraja dezvoltarea viitorilor specialiști din industria lemnului.
Compania este partener al mai multor instituții de învățământ din România, iar în anul universitar 2018-2019 au fost acordate 20 de burse studenților de la facultăți din trei universități: Brașov, Suceava și Cluj-Napoca. Valoarea totală a fiecărei burse a fost de 8.000 de lei pentru întregul an universitar. Câștigătorii bursei sunt selectați în urma unui concurs care include un examen teoretic și un test practic.
HS Timber Group a sprijinit, de asemenea, o clasă profesională la Colegiul Tehnic Grigore Cobălcescu din Moinești, județul Bacău, începând cu anul școlar 2016-2017. În această clasă, 14 elevi au fost pregătiți să fie lăcătuși și alți 14 elevi au fost pregătiți să devină electricieni. Elevii au primit o bursă lunară din partea companiei și au avut, de asemenea, posibilitatea să efectueze stagii de practică plătite la fabricile din România ale HS Timber Group. În plus, am sponsorizat colegiul cu echipament de laborator de ultimă oră și renovarea spațiilor de învățământ.
8.3.2. Finanțarea Centrului Social Maria Ward din Rădăuți
Copiii din familii defavorizate de cele mai multe ori nu au acces la educație, totuși, aceasta este o piatră de temelie pentru progresul social. Centrul Social Maria Ward din Rădăuți, în regiunea istorică Bucovina din nord-estul României, se concentrează pe această problemă.
Centrul, care aparține ONG-ului I.S.E.A. (Asociația Informare, Suport, Educație și Ajutor) și este condusă de congregația Sisters of the Sacred Heart, găzduiește aproximativ 50 de copii. Copiii pot lua parte la activități creative și sociale și pot beneficia de asistență psihologică, servicii de logopedie și ajutor la teme, dar și de mese regulate și educație de igienă. Părinții sunt consiliați în materie de angajare și beneficiază și de alte servicii. Centrul Maria Ward funcționează din 1994, însă, pentru că spațiile nu mai erau adecvate, imobilul a fost reconstruit și modernizat în toamna anului 2014 cu finanțare din partea HS Timber Group. Centrul primește frecvent sprijin din partea HS Timber Group pentru diverse îmbunătățiri și inițiative.
8.3.3. Programul after school din Reci
Începând din 2013, HS Timber Group a finanțat un program after school pentru copii în Reci. Aproximativ 50 de copii provenind din familii defavorizate sunt ajutați cu temele, primesc o masă caldă și își petrec timpului liber sub supravegherea personalului specializat.
Programul este găzduit într-o clădire istorică, în apropierea școlii renovate de HS Timber Group în 2013 cu sprijinul comunității locale. HS Timber Group co-finanțează mesele copiilor și salariile personalului.
8.3.4. The 2019 Evergreen Innovation Camp
Evergreen Innovation Camp (EIC) este o inițiativă a Evergreen Foundation, proprietara HS Timber Group, menită să permită studenților la mai multe discipline și absolvenților să lucreze împreună pe o provocare din viața reală.
În 2019, EIC a avut loc la Universitatea BOKU de Resurse Naturale și Științe ale Vieții din Viena, sub forma unui hackathon internațional. Un eveniment de 48 de ore, hackatonul a fost un eveniment participativ, cu echipe interdisciplinare, concentrate pe provocarea asigurării trasabilității lemnului, de la punctul său de recoltare în pădure, până la sosirea la fabrica de cherestea.
La prima ediției a Hackathonului Evergreen Innovation Camp, 75 de studenți și tineri profesioniști de la 18 universități din Austria, Germania și Elveția s-au mobilizat timp de 48 de ore pentru a găsi soluții inovatoare și viabile din punct de vedere financiar pentru trasabilitatea lemnului. Capacitatea de a urmări fără probleme și transparent fiecare buștean devine din ce în ce mai importantă pentru industria noastră. De aceea, Evergreen Innovation Camp este un eveniment menit să stimuleze soluții creative specifice, care să garanteze trasabilitatea pe parcursul lanțului de aprovizionare.
Toate cele 12 echipe, sprijinite de mentori experimentați, au dezvoltat soluții inovatoare, concepte și prototipuri bazate parțial pe tehnologie blockchain și pe inteligență artificială. La sfârșitul celor două zile, echipele au avut ocazia să convingă un juriu prestigios de valoarea ideilor lor. Echipa câștigătoare a primit un premiu de 10,000 de Euro pentru ideea lor.
Echipa câștigătoare, „Tree ID”, a dezvoltat un concept care are la bază compararea datelor de măsurare cu laser din pădure și în fabrică. Înainte de a fi recoltați, arborii sunt măsurați cu ajutorul unui dispozitiv mobil de scanare cu laser. Conturul trunchiului, împreună cu distribuția ramurilor pe suprafața sa, sunt transformate într-un profil unic. Aceste profiluri pot fi asociate cu scanarea 3D a buștenilor în fabrică.
Evergreen Innovation Camp este planificat ca un eveniment anual, concentrându-se pe un subiect diferit de fiecare dată. Dar va fi întotdeauna preocupat de generarea și adoptarea inovațiilor în silvicultură și industria lemnului.
Mai multe informații despre Evergreen Innovation Camp la: www.evergreen-innovationcamp.io
8.3.5. Pădurea de Mâine
Proiectul de reîmpădurire Pădurea de Mâine12 este o inițiativă a Asociației Administratorilor de Păduri din România (AAP), împreună cu Universitatea Ștefan cel Mare din Suceava (Facultatea de Silvicultură) și HS Timber Group. Acest proiect a fost inițiat în septembrie 2017, o serie de părți interesate identificând necesitatea unor astfel de activități.
Inițiativa urmărește să planteze un milion de puieți pe suprafețele forestiere degradate, în proprietate privată sau a comunităților locale, până în 2027. Plantările vor avea loc în principal în zonele care – din cauza administrării deficitare – au fost afectate de eroziunea solului și de lipsa regenerării naturale. Lucrările de întreținere și de monitorizare a suprafețelor reîmpădurite vor continua timp cinci – șapte ani, pentru a ne asigura că următoarea generație de păduri se dezvoltă bine. Inițiativa Pădurea de Mâine sprijină proprietarii privați și comunitățile locale care nu dispun de fondurile necesare pentru reîmpădurirea corespunzătoare, în conformitate cu obligațiile legale. Propunerile de reîmpădurire sunt evaluate pe baza unor criterii definite și pe baza unui scor. Plantarea se realizează conform distribuției naturale a speciilor de arbori și este documentată în detaliu. Pagina de internet a proiectului prezintă informațiile cheie, metodologia și suprafețele reîmpădurite și are o secțiune pentru potențialii beneficiari și voluntari.
Regenerarea pădurii are loc de obicei în mod natural, fără a fi nevoie de intervenția omului. Atunci când regenerarea naturală nu este posibilă, proprietarul are obligația legală de a reîmpăduri suprafața. În unele cazuri, proprietarii de păduri nu dețin resursele pentru reîmpădurire, de exemplu pentru că nu au recoltat lemn, le-au fost retrocedate suprafețe cu dificultăți de regenerare, pădurile le-au fost afectate de calamități iar lucrările de reîmpădurire nu au avut succes etc. Pădurea de Mâine răspunde acestei necesități – de a sprijini proprietarii privați și administrațiile local în reîmpădurirea suprafețelor lor de fond forestier. Proiectul este implementat în perioada 2017-2027 (cinci ani de plantări și cel puțin trei ani de lucrări de întreținere a fiecărei suprafețe), cu un ritm de circa 200.000 de puieți plantați anual (fără a contoriza puieții plantați în lucrări de completare).
7 https://padureademaine.ro/
Până la sfârșitul anului 2019 au fost reîmpădurite 88,5 hectare, cu un total de 368.000 de puieți din diferite specii, sub coordonarea administratorilor silvici. Pentru regenerarea acestor suprafețe s-au alocat peste 400.000 de Euro, cu o medie de 5.000 de Euro pe hectar (sumă care include costurile lucrărilor de întreținere pentru o perioadă de cinci până la șapte ani). HS Timber Group s-a angajat să finanțeze proiectul cu peste 1,3 milioane de Euro în perioada 2017-2027, ceea ce va permite plantarea unui milion de puieți.
HS Timber Group și Fundația Pădurea de Mâine au încheiat un parteneriat strategic pentru a implementa împreună proiecte sociale și de mediu care promovează gestionarea responsabilă a pădurilor din România, în beneficiul comunităților. Fundația Pădurea de Mâine a fost înființată în 2019, cu sprijinul strategic al HS Timber Group. Misiunea Fundației este să contribuie la protejarea și gestionarea responsabilă a pădurilor și la dezvoltarea unei economii durabile în domeniul forestier în România. Prin acest parteneriat strategic, HS Timber Group urmărește să implementeze punctual și cât mai eficient angajamentul său de responsabilitate socială.
Mai multe informații la www.padureademaine.ro/
Am fost foarte atenți la colectarea datelor și a altor informații conținute în acest raport. Cu toate acestea, posibilitatea erorilor nu poate fi exclusă complet. Declarațiile privind evoluțiile viitoare se bazează pe informațiile și prognozele disponibile la momentul publicării acestui raport. Acestea din urmă au fost, de asemenea, înregistrate cu meticulozitate. Cu toate acestea, factori și evoluții multiple pot avea ca rezultat variații. Prin urmare, vă cerem scuze pentru faptul că nu putem oferi nicio garanție că datele sau alte informații conținute în acest raport sunt corecte. Acest raport se bazează pe politica comercială curentă a editorului, care poate fi modificată. Nu pot rezulta din, sau în legătură cu acest raport, revendicări sau alte drepturi de orice fel împotriva editorului sau a membrilor consiliului sau a angajaților acestora. Orice răspundere a acestor companii, a membrilor consiliului de administrație și a angajaților care rezultă din, sau în legătură cu, acest raport va fi exclusă.
